„Disciplina este alegerea dintre ceea ce vrei ACUM și ceea ce vrei cel mai MULT.”
– Abraham Lincoln
Acest Sistem e dedicat în special celor care consideră disciplină o limitare a libertății.
Transformare
Chiar zilele trecute vorbeam cu un prieten care îmi spunea că e frustrat pentru că părinții nu i-au creat, cât a fost tânăr, un context în care să fie mai disciplinat și mai consecvent.
Din contră, a fost antrenat în ceea ce în termeni de specialitate se numește “fascinația obiectului strălucitor”… adică să înceapă multe lucruri, să termine foarte puține, să se demotiveze repede și să consume foarte multă energie ca să se mențină pe un singur drum la un moment dat.
Așa cum am argumentat și în multe alte rânduri, nimic remarcabil nu a fost realizat în acest fel.
Omul nu a ajuns pe Lună fără ani de dedicare focusată și concentrată pe acel rezultat final…
Un medaliat cu aur la orice Olimpiadă nu a urcat pe cea mai înaltă treaptă venind direct de la jogging din parc…
O firma multinațională nu a fost ridicată la nivelul Forbes 500 după o săptămână de eforturi intermitente…
Un copil cu o stimă de sine puternică, cu valori autentice și încredere în propriul potențial nu a ajuns să fie așa doar dintr-o vacanță de vară la bunici…
Ce au în comun toate aceste rezultate?
O strategie urmărită consecvent, zi de zi, lună de lună, an după an…
Strategia pentru mine înseamnă un plan alcătuit după o documentare riguroasă și care îndeplinește cerințele inițiale pentru a fi testat și adaptat realității și apoi pentru a facilita ajungerea la destinație și obținerea rezultatelor dorite.
Este planul bătut în cuie?
NU!
Dar așa cum spunea și președintele american Dwight Eisenhower:
“Planul e important, dar planificarea e indispensabilă”
Sau, mai simplu spus…
Eșecul de a planifica este planificarea eșecului.
Implementare
Dar dincolo de termene cliseistice și motivaționale, foarte concret, beneficiul planificării constă în următoarele aspecte:
1. Îți aduni informația relevantă din cât mai multe surse și perspective ca să ai ceea ce se poate numi o perspectiva la 360 de grade.
2. Îți organizezi informația și îi dai o structura logică
3. Structura gândită de tine urmează o secvență de pași pe care îi vei testa să vezi cum funcționează în realitate
4. Feedback-ul primit din aceste teste le încorporezi în planul revizuit
5. Ajustezi apoi planul și faci pași în direcția dorită până ajungi la destinație.
Acum hai să facem o comparație între abordarea “Creativ ÎN structură” vs. “Creativ CU structură”
A. Ce înseamnă să fii “Creativ ÎN structură” și ce avantaje ai?
> Dacă ai deja o structură pe care o testezi, poți să observi ce funcționează și ce nu.
> Păstrezi ce funcționează și modifici ce nu funcționează
> Dacă ai o structura pe care o testezi, o poți comunica mult mai ușor celor cu care colaborezi și știu și ei la ce să se aștepte din partea ta.
> Ești predictibil pentru ei și asta le dă confort emoțional.
> Dacă ai o structura pe care o testezi, poți măsură rezultatele.
Măsori și compari ce ai obținut prima dată, a două dată, … a zecea dată, etc.
> Dacă ai o structura pe care o testezi, îți dai seama ce ai tu nevoie să schimbi la tine că lucrurile să funcționeze mai bine.
B. Ce înseamnă să fii “Creativ CU structura” și ce dezavantaje ai?
În esență… ai o structură, dar o modifici de la o zi la alta:
> Reinventezi roata la fiecare test…
adică ai un consum inutil de timp, bani și energie și nu capitalizezi experiență dobândită
> Nu poți să legi un rezultat de o cauză anume…
adică ești în ceață cu ce funcționează și ce nu
> Colaboratorii tăi sunt confuzi în ceea ce te privește…
adică nu ajung să fie productivi pentru că le schimbi des lucrurile pe care se bazează
> Ești predispus la stări emoționale contradictorii…
adică treci de la agonie la extaz și înapoi la agonie pentru că nu ai aproape deloc predictibilitate
În esență, ceea ce vreau să le arăt celor care cred că disciplina ar trebui interzisă prin lege…
… este că poți fi creativ și să te simți liber într-un mod care nu doar că nu periclitează rezultatul, dar te ajută să reușești mai bine și mai repede.
Așa că simte-te liber să creezi o structură, și simte-te liber să testezi ce funcționează ÎN interiorul acelei structuri…
DAR PENTRU DUMNEZEU… NU mai schimba structura pentru că îți irosești timpul, energia și banii… și mai mult…
Irosești timpul, energia și banii și celor care sunt fascinați de energia ta inițială care energie va binevoi la un moment dat să se orienteze în altă parte la apariția următorului obiect strălucitor!
Exemplu Creativ ÎN Structură vs Creativ CU Structura
Rutina de Sport de Dimineață
Creativ ÎN Structură (C.I.S)
- în fiecare zi fac 15 de minute de sport de la 7:00 – 7:15
- Ca să nu mă plictisesc… alternez conținutul sesiunilor, dar nu durata și momentul în zi în care le fac (corpul și mintea ta IUBESC predictibilitatea!)
- Luni – Cardio 1 (vezi video filmat cu Arthur)
- Marți – Picioare (vezi video filmat cu Arthur)
- Miercuri – Core & Abdomen (vezi video filmat cu Arthur)
- Joi – Brate, Piept, Spate (vezi video filmat cu Arthur)
- Vineri – Cardio 2 (vezi video filmat cu Arthur)
- Ai și structură, ai și varietate, ai și predictibilitate (bonus: ZERO efort de a decide – ce faci, cum faci, când faci, etc)
Creativ CU Structura (C.C.S)
- Într-o zi faci 30 minute de alergare de la 6:00 – 6:30
- Într-o zi faci 60 minute Pilates de la 19:00 – 20:00
- Într-o zi nu faci nimic
- Într-o zi faci 50 de floratări și 100 de abdomene la 20:00
- Într-o zi mergi la bazin 45 de minute de la 7:00 – 7:45
- Într-o zi mergi la o clasă de spinning de la 18:00 – 19:00
Pe cine pariezi (CIS vs CCS) că va fi într-o condiție fizică foarte bună peste 30 de zile?
Dar peste 6 luni?
Dar peste 12 luni?
Când ești Creativ CU Structura consumi ENORM de multă Energie de Adaptare!!!
În loc să progresezi, tu te adaptezi cum să supraviețuiești stând (aproape) pe loc. (pedalezi în gol)
Nu ajungi la eficiență pentru că de abia stai cu capul deasupra apei…
Sustenabilitate
1.Găsește contextele în care ești creativ CU structura.
Ce dezavantaje ai avut până acum din cauza acestei abordări?
2. Găsește contextele în care ai fost creativ ÎN structură.
Ce evoluții ai putut să capitalizezi? Ce beneficii ai putut să culegi din creșterea valorii adăugate pentru că ai îmbunătățit continuu produsul sau serviciul folosind o structură clară și predictibilă?
3. Observă contextele în care ești ineficient.
Unde ești free-style și stingi incendii unul după altul pentru că nu ai predictibilitate și rămâi în modul de supraviețuire?
4. Documentează-ți ziua.
Observă-te din oră în oră de luni până vineri și vezi ce tipare recurente ai. Când ești productiv? Ce faci specific să livrezi rezultate foarte bune?
Are sens să schimbi structura doar după ce ești foarte clar în ceea ce privește ceea ce funcționează și ce nu.
Decide care este momentul în care structura inițială și-a atins potențialul maxim și poți testa următoarea structură.
Fă zoom out și uită-te la zilele tale, uită-te la săptămânile tale, uită-te la lunile tale.
Găsește ineficiențele, fă design-ul zilelor, implementează sisteme predictibile și o să poți observa cum îți crește calitatea vieții atât personal cât și profesional.
Be a 5AM HERO!
Dan-the-Systems-Designer
